| Variatie in mankracht, eenheid in teamgeest
Onze bedrijfsmatige opbouw is vooral gebaseerd op de filosofie dat iedereen gelijkwaardig is, maar niet precies gelijk. Dat betekent dat iedereen bij ons de ruimte krijgt zijn eigen talenten zoveel mogelijk te benutten en uit te bouwen. Juist door rekening te houden met ieders persoonlijke aanleg, zijn we in staat elkaar perfect aan te vullen. De keuze voor een eikenboom in ons logo is niet toevallig. De eikel verbeeld alle medewerkers (op een positieve manier!) en de oerkracht en duurzaamheid van dit boomtype staat model voor het gemeenschappelijk besef dat we met z’n allen de schouders eronder moeten zetten. Niet voor 100, maar liefst voor 110 procent! Zo vormen we een solide team dat bergen kan verzetten. Wat dat voor u kan betekenen? Daar willen we graag eens met u over bomen!
De eikels van Banier
 |  |  |  |  | | Age Walta | Marco Cuperus | Ewout Schouten | Gerrit Roozendaal | Jan Poel |  |  |  |  |  | | Joop van Straalen | Jos Kampo | Kris de Boer | Ton Schuit | Mark Schouten |  |  |  |  |  | | Olly Oldenburg | Peter Koopman | Ramon Hof | Ramon Poels |  |
|
Alle gegevens onder voorbehoud van typefouten Banier B.V. | |